EL UNIVERSAL
Sindicatos de Trabajadores Eléctricos introdujeron ante el ministerio del Trabajo un proyecto de contrato colectivo, que prevé reducir la brecha salarial entre los trabajadores operativos y los administrativos, dijo Alexander Arcia, representante de Fetraelec en Bolívar.
Señaló que la diferencia de salarios afecta mayormente a los profesionales. «Hay una fuga importante de talentos en Corpoelec, ya que alrededor de 7 trabajadores profesionales de la eléctrica estatal renuncian al día».
A manera de ejemplo precisó que «si algún trabajador administrativo recibe 40.000 bolívares de utilidades o vacaciones, los operativos perciben unos 200.000 bolívares». Además refirió que «mientras un ingeniero con postgrado tiene un sueldo de 7.000 bolívares en la corporación, otro en igualdad de condiciones académicas que labore en las contratistas recibe 30.000 bolívares».
Por tanto, explicó, el proyecto de convención colectiva incluye prima por profesionalización, tabulador para trabajadores operativos y administrativos, igualación salarial a la de los colegios profesionales o gremiales.
Arcia comentó que el texto propone un ajuste salarial de 6.000 bolívares, de los cuales 3.000 se pagarían a la firma, 1.500 al año y 1.500 bolívares adicionales para el último año de su vigencia.
Asimismo solicitan ayudas financieras para adquirir vehículos y remodelar viviendas, entre otros.
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