NUEVA PRENSA DE GUAYANA

Alexander Arcia, presidente de Sintraedelca, asegura que una vez aprobadas las propuestas económicas, faltará muy poco para la firma contractual. El primer punto se refiere al tabulador que agrupa los salarios de los trabajadores técnicos, administrativos y rotativos, dijo.
Asimismo precisó que el acta contempla ajustes progresivos al tabulador durante sus dos años de vigencia. El 1º de marzo prevén un incremento de 30 %, el 1º de septiembre 20 %, el 1º de enero 2017 30 %, y otros dos de 30 y 20 por ciento en marzo y septiembre del próximo año.
Acuerdos
En lo que a salario se refiere piden aumentar Bs. 3 mil el 1º de junio 2016 y otros Bs. 3 mil en enero y junio 2017. Para el bono de alimentación se trabajó en función de 120 Unidades Tributarias (UT), la tarifa eléctrica a Bs. 1.280 con incidencia salarial y el Auxilio Familiar en Bs. 4 mil el primer año y Bs. 8 mil el segundo año.
Plantearon, además, una póliza de HCM de Bs. 400 mil con un exceso de 700 mil bolívares y beneficio de juguetes ajustados a tres salarios básicos nacionales. Para los jubilados y pensionados acordaron un incremento salarial proporcional al primer nivel del tabulador y 120 UT para el bono alimenticio.
En cuanto al plan de jubilación presentaron dos propuestas: la primera bajo el contractual y la segunda bajo el plan Cadafe. Dicho plan consiste en un bono transitorio de Bs. 600 mil para quienes laboran en tres turnos rotativos, Bs. 500 mil para dos turnos rotativos, Bs. 400 mil para técnicos y administrativos, y Bs. 300 mil para jubilados. (Con información de prensa Sintraedelca)
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