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Los trabajadores esperan que las nuevas autoridades del Ministerio de Energía Eléctrica aborden temas como la burocracia, inversiones, presupuesto y estructura
La Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec) «requiere con urgencia de una estructura de gobernabilidad como cualquier otra empresa, que hasta ahora no tiene y que, en consecuencia, ha generado una situación de mucha ineficiencia en el sector eléctrico», señala Ángel Navas, presidente de la Federación de Trabajadores de la Industria Eléctrica de Venezuela (Fetraelec).
En Fetraelec consideran que el nuevo ministro de Energía Eléctrica, Jesse Chacón Escamillo, «podría ayudar, sobre todo, porque viene con el mandato de desarrollar una política de emergencia para el sector eléctrico, el cual en este momento demanda decisiones urgentes y efectivas», advierte Navas.
También es necesario aplicar en el sector políticas de Estado; «por eso se designó un Estado Mayor Eléctrico, porque la situación ya es bastante difícil».
Necesidades
Ante la designación del nuevo titular de Energía Eléctrica, y asegurar que desconoce aún quién será el nuevo presidente de Corpoelec, Navas refiere que cuando se reúnan con el ministro Chacón le plantearán que la falta de una estructura en la empresa eléctrica es un problema prioritario que debe resolverse, pues ha generado «caos, falta de gobernabilidad y una altísima burocracia».
Explica que tal situación se debe a que las 14 empresas generadoras, distribuidoras y comercializadoras de energía eléctrica fueron fusionadas jurídicamente en una sola: Corpoelec (Gaceta Oficial Extraordinario N° 6.070 de 23/1/2012). Pero en la práctica, no terminan de fusionarse.
«Eso no está resuelto porque no se ha creado una nueva estructura, pues lo que se hizo fue reunir las empresas y sus respectivas organizaciones, lo que ha causado una amplia burocracia».
Navas apunta que las nuevas autoridades tienen que resolver los problemas de burocracia y dotar a Corpoelec de la estructura gerencial que debe tener una verdadera corporación.
La falta de un presupuesto suficiente para cumplir con todas sus actividades es otro problema que necesita una solución inmediata; además debe abordase el tema de la planificación de las inversiones en las áreas de transmisión y distribución de electricidad, no solamente en generación.
Temas laborales
El sindicalista señala que los trabajadores necesitan que Corpoelec salde las deudas laborales y los problemas derivados del incumplimiento de la contratación colectiva de trabajo.
«La convención colectiva debe asumirse, a fin de responderle a los trabajadores. Algunos compromisos acordados han sido incumplidos, pues las autoridades de Corpoelec, de alguna manera, han desconocido, acorralado y perseguido al movimiento sindical, además de que han administrado dicho contrato de modo unilateral», refiere Navas.
El gremialista explica que toda esa situación laboral originó «una situación de mucha conflictividad y de divisiones en el seno de los trabajadores, porque las autoridades de Corpoelec se inmiscuían hasta en los asuntos sindicales».
A su juicio, la dirigencia de la empresa eléctrica ha debido, por el contrario, «convocar a todos los sectores para hacer frente a una situación de mucho apremio, causada por el elevado aumento de la demanda de energía eléctrica en el país.
Por otro lado, Navas considera que hace falta cambiar algunas autoridades en Corpoelec, porque «tienen una visión verticalista, burocrática e irreal acerca del actual sector eléctrico».
Seguridad nacional
Navas indica que si la declaración del sistema eléctrico como un Servicio de Seguridad Nacional, es para «resguardar las instalaciones, desarrollar una política extraordinaria y de asignación de recursos, de mejora de la administración y para que la población cuente de modo seguro con la electricidad, estamos de acuerdo con tal decisión».
Y afirma que el Estado tiene el deber de asegurar el servicio de electricidad y sus costosas instalaciones, «en muchas de las cuales no hay siquiera un vigilante privado por falta de recursos».
Empero, «si es para impedirle a los trabajadores el derecho a huelga, para escamotear el proceso de participación de los trabajadores y los derechos consagrados en la Constitución Nacional, no estamos de acuerdo».