NUEVA PRENSA DE GUAYANA
La semana pasada el ministro del Trabajo Jesús Martínez, anunció que posiblemente la discusión del contrato colectivo de Corpoelec pudiera estar terminando en un mes, pero lo cierto es que las partes -empresa y sindicato- siguen sin llegar a un entendimiento.
Esta información fue dada en asamblea general de trabajadores por el secretario general del Sindicato Único de los Trabajadores Eléctricos del estado Bolívar (Suteeb), Francisco Alarcón. Durante su discurso dejó muy claro que no firmará el contrato propuesto por la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec) debido a que elimina varios beneficios.
Al parecer la propuesta patronal apuesta a la eliminación de la jubilación, dejando a los trabajadores pasivos solo con el ingreso de la pensión por vejez del Seguro Social y sin beneficios como ticket de alimentación, entre otros.
Además, según el líder sindical, tienen pensado poner un monto fijo para el pago del ticket de alimentación y no que se rija por la Unidad Tributaria (UT), tal y como lo establece la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt).
Alarcón invitó a la clase trabajadora a no dejarse confundir por aumentos salariales que se están prometiendo, puesto que según lo explicado, el incremento que la empresa está prometiendo actualmente será el único que recibirán hasta la discusión de un nuevo contrato.
Es decir, recibirán dicho aumento que corresponde a la adecuación del tabulador, pero no se aprobarán incrementos de carácter contractual, ni los correspondientes por evaluación de desempeño; conquistas que Suteeb no está dispuesto a entregar.
Pasivos laborales
El secretario de organización de Suteeb, Juan Martínez, detalló que el proceso de discusión está siendo muy lento y no se han tocado los puntos de los pasivos laborales, pese a que la dirigencia sindical solicitó que se iniciará con el pago del 30% de incremento salarial que le deben a los empleados, así como las cuatro cuotas de 8% de aumento por evaluación de desempeño.
